Марияна Боянова (България)
Марияна Боянова е предприемач в областта на човешките ресурси и утвърден професионалист в подбора на висококвалифициран персонал с над 17 години опит. Кариерата ѝ е посветена на намирането на ръководни, експертни и IT кадри за местни и международни компании в различни сектори.
Професионалният ѝ път започва с стаж в отдел „Управление на таланти“ в централата на Heineken в Амстердам, след което завършва магистратура по бизнес науки (маркетинг) в University of Amsterdam. По-късно Марияна преминава към агенционния подбор и хедхънтинга, като развива солиден практически опит.
Преди да създаде собствената си компания, тя заема позицията Recruitment Team Lead във водеща английска executive search компания в продължение на близо шест години, където ръководи процеси по идентифициране на таланти, пазарни проучвания, разработване на маркетингови стратегии и изграждане на дългосрочни бизнес партньорства.
Днес Марияна е основател и водещ експерт по подбор и talaint by Human Recruiters® (www.talaint.com) – агенция, която съчетава традиционни методи с модерен, консултативен подход към таланта. Под нейно ръководство talaint изгражда репутация на стратегически партньор, който работи с прецизност, разбиране на пазара и силен фокус върху дългосрочната стойност. Паралелно с това участва и в менторски инициативи като Mentor the Young, подкрепяйки развитието на млади професионалисти.
Образованието е един от трите ключови стълба в професионалната философия на Марияна. Вярвайки в концепцията за „учене през целия живот“, тя продължава развитието си чрез следдипломна квалификация към Chartered Institute of Personnel and Development (Лондон, Великобритания) по програма „Стратегическо управление на хора“, ниво 7. Тя притежава и бакалавърска степен по бизнес администрация от Университета за национално и световно стопанство, както и международна сертификация като Global Career Development Facilitator.
Със силно присъствие в професионалната общност и над 30 000 последователи в LinkedIn, Марияна активно споделя знания и опит. Нейна лична мисия е да насърчава по-осъзнато кариерно развитие още от ранна възраст и да демонстрира успешната синергия между хора и технологии в съвременния свят на човешките ресурси